可以的，根据中国现行法律框架，认缴制下股东未实缴出资并不直接导致其丧失担任公司董事的资格，但需结合法律规定、公司章程及自身履职能力综合判断

在认缴制下，股东未实缴出资原则上不影响其担任公司董事的资格。公司法并未明确规定股东必须实缴出资才能担任董事，因此，只要股东符合公司法和公司章程规定的担任董事的条件，如具备相应的任职资格、未有法律禁止担任董事的情形等，即使其未实缴出资，也可以担任公司董事。然而，未实缴出资的股东可能面临其他法律责任，例如对公司债权人承担连带责任、对公司债务加速到期承担责任等。此外，公司内部可能会基于股东未履行出资义务而对其担任董事的职位产生争议或限制。因此，虽然法律上没有直接禁止未实缴出资的股东担任董事，但实际操作中公司可能会根据具体情况做出相应安排。

认缴制下股东未实缴出资不影响其担任公司董事的资格。

一、法律未限制未实缴出资股东担任董事
董事任职的核心条件与出资无关
根据《公司法》第一百四十六条，董事任职禁止情形仅包括：无民事行为能力、特定犯罪记录、对破产/吊销企业负有个人责任、大额债务逾期未清偿等。未实缴出资不属于禁止情形，股东无论是否完成出资，均符合董事任职的法定资格。

非股东亦可担任董事
公司法允许非股东人员担任董事（例如职工代表董事），进一步说明董事资格与股东身份或出资状态无关。实践中，未实缴出资的股东经股东会选举后，可合法成为董事甚至董事长。

二、认缴制下的出资规则与董事责任的区分
股东出资义务独立于董事身份

认缴制下，股东需按章程约定期限完成出资，否则需向公司承担补缴责任，或向债权人承担补充赔偿责任。

董事的责任集中于勤勉义务与忠实义务（如监督公司运营、避免利益冲突），而非代替股东履行出资义务。

董事仅因特殊情形对出资问题担责
若董事存在以下行为，才需就股东未出资承担责任：

增资阶段失职：如股东在增资时未缴足出资，且董事未尽监督催缴义务；

协助抽逃出资：主动配合股东转移资金；

章程特别约定：公司章程明确赋予董事监督股东出资的职责。

三、未实缴出资股东担任董事的风险提示
可能面临双重责任

作为股东：需补缴出资，并可能承担利息或赔偿责任；

作为董事：若在履职中未督促其他股东出资（尤其在增资时），或协助抽逃出资，需承担连带赔偿。

公司治理隐患
未实缴出资的股东担任董事，易引发债权人对公司资本实力的质疑，尤其在债务纠纷中可能被要求加速到期出资。

 四、实务建议
明确章程条款：若需强化董事对出资的监督职责，应在章程中书面约定，否则董事无主动催缴义务。

区分身份责任：未实缴股东担任董事时，需严格区分股东补缴责任与董事勤勉责任，避免因职务行为不当扩大个人风险。

及时实缴避险：虽法律允许暂不实缴，但长期未出资可能触发债权人诉讼或公司治理僵局，建议按经营需求合理安排出资进度。

结论
认缴制下，股东未实缴出资不影响其担任董事的合法性，但需警惕因双重身份可能叠加的责任风险。董事履职重点在于遵守忠实勤勉义务，而非直接承担股东出资责任，除非存在故意协助或重大失职