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人力资源许可证和劳务派遣许可证怎么办理

匿名 |浏览178次
2021/05/13 15:13
有劳务派遣证还需要人力资源服务许可证吗?人力资源许可证和劳务派遣许可证有什么区别
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全部回答(2)
  • 您好,劳务派遣许可证怎么办理如下流程:

    1、注册营务派遣有限公司首要条件:注册资金200万, 必须一次性到位,而且不在认缴范围内。

    2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号),公司经营范围,公司股东,投资比例。
    劳务派遣行政许可证申办材料: 1、劳务派遣经营许可申请书;
    2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
    3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
    4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
    5、法定代表人的身份证明;
    6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、
    劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
    劳务派遣行政许可证申办机构
    人力资源和社会保障局
    劳务派遣行政许可证办理程序

    劳务派遣许可证办理条件,申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。

    更多关于注册的相关问题,欢迎咨询华鑫峰专业人士,希望能帮到您~

    回答于 2021/05/14 16:35
  •   您好,办理人力资源许可证需要准备的材料有:

    1、企业法人营业执照

    2、法人及股东身份证

    3、公司章程(需要最新的,工商局加盖档案查询章)

    4、办公场所证明

    5、专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书

    6、验资部门出具的验证报告(部分省份需要)

    办理人力资源许可证需要具备以下条件:

    1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;

    2.有3名以上具有大专以上学历,并取得相关专业毕业证工作人员;

    3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;

    4.有独立承担民事责任的能力,法人或其他组织均可设立,个人不得设立;

    5.法律、法规规定的其他条件。

    更多关于注册的相关问题,欢迎咨询华鑫峰专业人士,希望能帮到您~
    回答于 2021/05/13 17:36
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