您好

按照社保法的规定，无论是单位缴费和个人缴费，都应当按照个人实际工资来作为缴费基数，但是由于经济发展形势等方面的原因，按照社平工资来作为缴费基数，也是符合当前我国经济发展的 实际要求

‍   社保缴费基数可以与个人所得税不一致，社保的缴费基数是按照去年工资的平均数来确定的，而个人所得税是根据实际收入情况来确定交税额的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。‍

社保的计费工资一般一年一变动，确定一个基数，一年之内都不改变，但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，很多单位总是以最低基数缴纳社保，而劳动部门大多也不查

计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致，其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。但社会保险法从今年七月一日起实施后，这种现象应当有所改变，至少在重庆会有改变的。因为几个行政部门会联合执法了，若发现有问题可能会对企业年检造成影响的。

　　社保缴费基数与个人所得税可以一致，也可以不一致，没有硬性强制要求，具体以公司情况而定

　　您好：社保缴纳基数是上年度员工月平均工资，个税申报上的收入是月应发工资，这两个数字是不一致的。