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人力资源劳务派遣许可证办理

匿名 |浏览85次
2025/01/17 16:06
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全部回答(2)
  • 很高兴回答您的问题,劳务派遣许可证我们这边是可以办理,办理劳务派遣要求

    1:地址需要大于或者等于100平(可以选择挂靠)会有相关人员上门检查

    2;注册资金200万需要出验资200万,我司也是可以提供此项服务

    3;需要一个验收系统(我司也可以提供)
    4:场地需要有场地证明和消防证明
    以上就是办理劳务派遣证的要求,如果您需要办理可以在线进行咨询,希望可以帮到您

    回答于 2025/01/17 17:05
  • 您好:

    人力资源劳务派遣许可证的办理流程如下:

    一、准备材料

    1 劳务派遣经营许可申请书

    2 营业执照或者企业名称预先核准通知书

    3 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

    4 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

    5 法定代表人的身份证明

    6 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本,以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

    二、申请流程

    1 向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请行政许可

    2 提交上述准备好的材料供许可机关审核

    3 许可机关收到申请材料后,对符合法定条件的,自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取劳务派遣经营许可证

    三、注意事项

    劳务派遣经营许可证有效期为3年,劳务派遣单位取得劳务派遣经营许可证后,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让

    经营劳务派遣业务应当具备以下条件:

    1 注册资本不得少于人民币二百万元

    2 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

    3 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

    4 法律、行政法规规定的其他条件

    未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

    您也可以直接委托我司专业人员办理

    回答于 2025/01/17 16:58
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