法律和财务是企业生存和发展的左肩右膀,创业的法律风险防范和管理意识普遍较高。在创业团队成员普遍年轻,社会阅历相对较低和法律常识较少的情况下,从创业之初,就必须关注创业法律风险的管理。现对于创业过程中的一些常见法律风险进行概述,供大家参考。
1、创业项目合法性论证
有很多项目从一开始就注定要失败的,比如利用APP帮助用户进行信用卡套现,网贷平台吸收存款放贷等。
在实践中,创业团队首先考虑往往是融资,要怎么做强做大。但其实我们首要考虑因素是项目是不是违法甚至是犯罪。互联网金融方向的大火,让一大批创业者前仆后继的涌进,但金融方面的知识体系庞大,涉及的法律信息较多,创业者不能盲目跟风,必须周全考虑合法性,其他方向的创业也切记此点。
2、创业团队成员是否有劳动权利限制
创业最为重要的是什么?是人才。
很多创业团队集合前基本上是在任职的时候,就相互约上一起创业,瞒着用人单位偷偷干活,但如有成员与用人单位有签署劳动竞业限制协议的,则必须妥当解除与用人单位的竞业限制协议,否则,一旦离职创业后,被用人单位盯上,会遭遇诉讼,对该团队成员及创业项目都是非常不利。
3、创业团队组织形式选择
目前法定的公司组织形式包括一人有限公司、普通有限责任公司和股份有限责任公司等。
对于移动互联网创业项目,建议直接注册股份有限公司 ,而不是有限责任公司。
因为,首先,国内IPO的主体条件为股份公司,如果是有限责任公司,要准备IPO时,还需要股改,费时费力;且,如经营过程治理不规范,股改是很痛苦的过程;其次,股份公司在执行股权激励计划时,比较直观和高效,给1万股、10万股,股份价值换算简单。如是有限公司,则计算股权比例,基本上至少是4位数,但都是小数点后的4位数,员工听起来是不是很没干劲?第三,在融资时,股份增发也比较便利和直观。